Тем, кто задумался о том, чтобы открыть бизнес по франшизе, отзывы от франчайзи оказывают неоценимую помощь. Как ещё узнать, что с выбранной вами компанией действительно можно заработать? Только изучив отзывы владельцев франшизы.

К счастью, теперь вовсе ненужно «убивать» долгие часы, просматривая отзывы о франшизах на форумах в интернете. Ведь те, кто уже успел открыть бизнес по франшизе, отзывы и реальные истории успеха размещают на RAF.RU. А это значит, что если вас действительно интересует франчайзинг, отзывы о бизнесе по этой модели можно изучить, не распыляясь на сотни источников.

Но мы не просто собрали для вас реальные отзывы о франшизах в одном месте. Мы позаботились о том, чтобы отзывы были представлены не только в удобном видео-формате, но и были достоверны и принадлежали реальным франчайзи. Именно поэтому к отзывам о франшизах прилагаются точные адреса и фото бизнеса, а также оригиналы на фирменных бланках с печатью.

Все категории

Персональное Решение

Персональное Решение

Какие ограничения помог преодолеть Шаттл? Результаты и поддержка команды Шаттла До запуска Шаттла у был только один объект - склад стройматериалов, куда я выводил 2-х грузчиков на постоянной основе. Была выручка в месяц - 100 тыс., это с учетом еще и разовых заказов. Моя выручка за июнь составила 420 тысяч рублей. Получается,что я увеличил выручку в 4 раза. Средний вывод - 8 человек. Максимально было 14. После Шаттла я понял, что на этом можно зарабатывать. Если ты сидишь на месте и ничего не делаешь, то просто себя обрекаешь на неуверенность в завтрашнем дне. Меня успокоило в Шаттле то, что я не один. У меня есть команда, есть поддержка. Меня действительно порадовали ребята из команды, которые всегда готовы были помочь: были на связи, открыты для диалога, делились своими проблемами. Никто не умалчивал то, что у него происходит. Если у кого то были проблемы, то так и писали, “Вот у меня вот это”. Когда у меня, например, была неудачная неделя, я смотрел на других и понимал, что мы все люди и мы все учимся. Это не во мне дело, а в нехватке опыта. Меня это успокаивало. Из яркого запомнилось общение с командой. Еженедельно по средам мы встречались, делились своими впечатлениями, наработками, успехами, кейсами. Для себя делал выводы и пробовал в том же направлении идти. Каждый человек в команде мне запомнился. Например Олег, от которого я перенимал отношение к жизни, отношение к работе. Работа должна быть работой. Если неделя прошла неудачно - ничего страшного, следующая будет нормальной. Ты должен ставить себе четкие цели, не опускать руки. Его спокойствие меня поражало. Он просто идет вперед и все. Саша мне запомнился. Он яркий пример того, как из точки уныния можно за 2 недели выйти на хорошие показатели. Нужно просто взять себя в руки и побороть угнетающее состояние. Андрей - это просто позитив. Он вдохновляет, заряжает. Как штурман всегда говорил “Ребята, руки не опускаем, все будет хорошо!”. Он действительно заряжал на работу, радовался маленьким победам. Маленькая победа - это начало больших достижений. Личные ограничения Сдерживающим фактором в увеличении выручки была моя неорганизованность. Не знал с чего начать, как организовать свой рабочий день. Даже реклама была плохо оформлена и не на всех площадках. По обратной связи в Шаттле я понял, что надо это все переделывать. Еще одним сдерживающим фактором было неумение пользоваться холодными звонками. Мне необходимо учиться ставить свою речь правильно и увеличивать их количество. Холодные звонки приносят, как я уже убедился, в большей степени крупные заказы и постоянных клиентов. Я был не уверен в своем продукте. Сам себе сидел и задавал вопрос “Кому это нужно?”. Думал, вот я нанимаю работников и обделяю их в зарплате. Они ведь могут и сами прийти и устроиться на работу. А здесь я выступаю лишь со стороны посредника. Сейчас я уже понимаю, что работников обеспечиваю стабильным заработком еженедельно. Это самая главная причина, по которой они работают со мной. Я им предлагаю прозрачные условия работы. Они звонили и спрашивали “Вы аутсорсинговая компания. У нас было много случаев, когда мы работали и нас кидали такие как вы, брали штрафы и усложняли работу.” Я всегда им показываю сколько они отработали и сколько поэтому получили. Все прозрачно, поэтому никогда не было претензий. Или, например, была ситуация, когда ко мне обратились по заказу на монтаж музея, я тогда понял, что есть организации, которым периодически срочно нужны работники. В этом случае аутсорсинговая компания может эту потребность решить быстро и намного дешевле, нежели они будут устраивать к себе в штат людей ради этого. Я тогда им выводил монтажников и предложил еще и разнорабочих. Они согласились. Сейчас заканчиваются работы, они снова ко мне обратились - спросили есть ли девушки для клининга? Я вывел еще и для клининга. Им понадобилось - мы им предоставили. Это быстро, комфортно и удобно, оплата по одной платежке раз в неделю. Тогда я сомнение для себя развеял, в том, что аутсорсинг - это полезно. Важно человеческое отношение. Я знаю каждого сотрудника в лицо и по имени. Я стараюсь минимизировать ротацию работников, потому что с постоянными работать удобнее. Скорее выступаю тут не как работодатель, а как хороший знакомый - они могут мне позвонить и обратиться со своим вопросом всегда. Именно поэтому они со мной работают. Роль наставника и обучение Роль наставничества тут неоценима. Если у меня или у кого то был вопрос - он без внимания не оставался. Если не было ответа сегодня, то он поступал завтра. Объективность. Все четко по регламенту, который мы соблюдали. Если ты даже по работе не присутствуешь на встрече - держи желтую карточку. Работа оценивалась беспристрастно и, на мой взгляд, это тяжело. Когда ты с людьми общаешься на протяжении длительного времени, то уже переходишь из режима общения, как “коллега”, в режим общения “хороший знакомый /друг”. Тут уже сложно оценивать людей объективно, но у наставников это получается. Даже у меня такие ситуации бывают, когда мне звонят сотрудники и говорят “Антон, есть возможность взаймы дать 1000 рублей?”. И ты просто не можешь отказать. Тут нужно четко оценить ситуацию и сказать “Нет, потому что…”. Беспристрастность - это тот навык, который мне еще предстоит прокачать. Из приглашенных экспертов мне очень запомнился Олег из Головного офиса. Мы тогда делали видео с самопрезентацией и он дал мне обратную связь, которая меня поразила. Все четко, детально и индивидуально, как по полочкам. Когда ты пересматриваешь потом свое видео, с учетом всех замечаний, ты видишь эти ошибки. Я внедрил этот лайфхак, когда при общении с человеком тебе нужно улыбаться. Твой собеседник это чувствует, а ты чувствуешь уверенность в себе. Чувствуешь уверенность, когда понимаешь, что твоя услуга востребована и разговор строится уже по другому. Мне запомнился приглашенный партнер сети Александр из Балашихи. Он сказал, где именно мне нужно изменить свое мышление. Я принял, подумал, посидел и понял, что он прав. Он слушал и понимал все те ситуации, про которые мы рассказывали. Почему дошел до конца? Даже не думал уходить из Шаттла. Мной двигало соперничество. Когда неделя заканчивается, ты смотришь на результаты других и свои. Когда ты один, то как по волнам плывешь. А когда ты видишь результаты других и у кого-то может быть в два раза больше, то начинаешь думать “А почему бы и мне такое не достичь?”. С новыми силами и взглядами идешь дальше работать. Для меня одним из сложных заданий была самопрезентация. Я не публичный человек и не люблю на камеру что-то делать, даже фотографироваться. Еще и в тот день был в отъезде, второпях что-то записывал, ничего не получалось. А я ведь еще и самокритичный, раз 15-20 записывал. Думал, что все сейчас брошу и пусть лучше дадут мне желтую карточку. Не хотел записывать. Но переборол себя и записал. Цели и личный совет До конца года я хочу получить 3-4 постоянных заказчика и оборот в 800 тысяч рублей Я рекомендую проходить Шаттл начинающим предпринимателям, потому что тут у тебя есть команда. Когда ты один сидишь дома, то есть поддержка личного менеджера, но тут ты как в школе. Если ты приходишь в Шаттл с оборотом в 50 тыс. руб., то тебе пошагово дадут то, что ты применишь и будешь еще в течение недели оттачивать, пока не дойдет до автомата. Тебе дали задание, ты сделал, а через неделю тебе говорят, что ты сделал правильно, а что нет. Тебе говорят тут то, что тебе нужно проработать, то чего ты сам не понимал. И поддержка. Командная поддержка многого стоит.


ЦирюльникЪ

ЦирюльникЪ

5 лет назад, когда я открывала первый салон "ЦирюльникЪ" в Красноярске, я оставляла свой отзыв на портале БиБосс. Мне особенно приятно его перечитывать сегодня, ведь в Красноярске мы с моим мужем Евгением открыли уже 9 салонов красоты "ЦирюльникЪ", и учебный центр "Академия ЦирюльникЪ Красноярск". Пусть наш пример развития и становления будет для Вас руководством к действию. Уже почти в каждом городе России, Казахстана, Киргизии, Белоруссии открываются салоны по этой франшизе. Сеть "ЦирюльникЪ" стала крупнейшей в России. И как говорил однажды В.М., что если не Вы, то очень скоро в Вашем городе более дальновидный предприниматель откроет "ЦирюльникЪ", и через пару месяцев, зайдя в его салон, Вы увидите примерно такое-же скопление клиентов, как у нас в Красноярске, и будете кусать локти с мыслью, что на его месте могли бы быть Вы. Хороших мест и городов становится всё меньше. Поторопитесь. Юлия Стриж (Чуйкова)


WantResult

WantResult

Марат Максимов

Марат Максимов

Добрый день коллеги всем! Меня зовут Марат, являюсь франчайзи компании Wantresult. Хочу немного донести информацию о компании. Мои ожидания она оправдала. Зарекомендовала себя как отличный и надежный холдинг IT сервиса. Уже больше года я сотрудничаю с компанией, и с каждым месяцем повышаю свою квалификацию. Что касается работы с ГО: 1: Полная поддержка со стороны компании, не только от ведущего менеджера нашего представительства, но и от других отделов (юридический, технический, hr и тд.) 2: Постоянные тренинги и вебинары. Компания заботится о компетентности своих партнеров, так как это не мало важный фактор при переговорах с клиентами. Самое классное было обучение, и достаточно легко мной воспринималось. На этапе запуска сотрудничества очень важно быстро закрепиться и получить быстрый результат. Поэтому компания помогла мне в развитии представительства на начальном этапе, передавая часть клиентов. Таким образом, Я смог выстроить сильный фундамент и развивать компанию на готовой базе клиентов. Поэтому если хотите заработать хорошие деньги, и не работать на кого-то, то ВР это лучший вариант. За один год я уже развил свое представительство, и у меня теперь куча свободного времени, которое я могу посвятить развитию себя, но не стоит и забывать о бизнесе. Но при том что куча свободного времени, так еще и заработок отличный)))


Формула трафика

Формула трафика

Теперь я точно видел ВСЕ!!! Не так давно к нам присоединился франчайзи которому всего 16 лет. Безусловно договор мы подписали с согласия родителей. На удивление Илья в свои 16 оказался давольно прокаченным парнем и размышлял так, что даже 30-ти летние могли ему позавидовать. Буквально через пару месяцев после присоединения к нашей компании он без родителей прилетел из Крыма в наш офис и показал себя с лучшей стороны. Илья моментально включился в работу и схватывал все на лету именно поэтому ему удалось уже на 4-й день обучения закрыть своего первого клиента АБСОЛЮТНО В ХОЛОДНУЮ Парень просто позвонил предпринимателю, провел с ним консультацию по нашему скрипту и на следующий день получил свою первую оплату! В общем все сделал по обычному сценарию, который сработал в нашей компании уже не одну тысячу раз! Никогда не забуду как на вечернем ужине с франчайзи он подошел ко мне и сказал "Макс я еще никогда не зарабатывал столько денег за 4 дня" Уверен после этих осознаний у парня сложатся правильные установки и к 20 годам он купит себе Бентли. По крайней мере он так сказал, когда посидел за рулем моего Бентли! Я это запомнил, обязательно напомню ему про эту цель ближе к двадцатилетию! За последние 3 года я четко убедился - КТО ХОЧЕТ ЗАРАБАТЫВАТЬ И УДЕЛЯЕТ ЭТОМУ СВОЕ ВРЕМЯ У ТОГО ВСЕ ПОЛУЧИТЬСЯ! В моем блоге есть интервью с работниками заводов, полиции, судебных приставов, пенсионеров, предпринимателей, мам в дикрете, сейчас еще и школьников. Удивительно, что стратегия срабатывает на всех И круто, что родители Ильи не проявили скепсис, а позволили парню развиваться именно так как он хочет! Парень точно далеко пойдет! Если ко мне в 16 подойдет мой сын и попросит купить ему франшизу, потому что он хочет развиваться и строить бизнес я 100% это сделаю, даже если у меня не будет возможности я все равно ее найду, ни в коем случае нельзя подавлять у человека жажду к своему делу! Оставляйте заявку и поговорите с Ильей он вам расскажет все подробности


True Gamers

True Gamers

Я партнер компании не только по True Gamers, но еще и по сети Borodach. То есть с ребятами знаком давно. Хочу отметить несколько моментов команды, которая занимается франшизой True Gamers: 1. Профессионализм 2. В любой момент готовность прийти на помощь 3. Крутой коллектив Поддержка в открытии оказывалась постоянно, на протяжении всего этапа открытия. Начиная от анализа районов, в которых хотел отрыться, заканчивая днем открытия, на который приехала команда True Gamers для проведения моего первого турнира. Турнир сразу сетевой. На 250 человек по всей России, где есть True Gamers. Я полностью доволен франшизой и True Gamers и Borodach. Предпочту и дальше работать с ними. Предложили очень вкусные цены на железо, процентов на 30 ниже рынка. Поверьте, я долго искал. Таких цен, как у них, нет. Предоставили и ремонт и оборудование и свет. Отвечали быстро, без проблем. Помещение выбрали рядом с университетом. Тут много целевой аудитории. Хороший трафик молодежи. Уже работаем с проф. комом студентов. 
Дизайнер компании полностью сделал и архитектурный план и визуализацию моего помещения. Очень четко, ясно, у строителей не было проблем с пониманием что где и какого цвета. Если вы хоть раз делали ремонт, то знаете, что он никогда не проходит гладко. Этот ремонт - первый раз, когда все прошло по плану. Совет потенциальным предпринимателям: Слоем главное-не бойтесь пробовать, если уверены, что хотите начать свой бизнес. А команда- True Gamers - поможет вам адаптироваться и во всем разобраться.


Уборка Эксперт

Уборка Эксперт

Франшизу я приобрел по нескольким причинам: - рабочий сайт - мобильное приложение - удобная CRM система На старте от управляющей компании я получил достаточно теоретических знаний и информации, а затем посмотрел на работу изнутри, поучаствовав в обучении клинеров, встретился с генеральным директором Евгением Ивановым, а также побывал на уборках с опытными сотрудниками. На мой взгляд сайт, мобильное приложение и CRM система очень эффективно работают как для пользователя, так и для наших менеджеров. Управляющая компания помогает не только на старте, она продолжает помогает решать вопросы, проблемы, которые возникают в текущей работе. Очень радует, что управляющая компания вводит новые услуги и транслирует их затем на всю сеть. Все наши заработки полностью соответствуют плану, который изначально предоставила нам управляющая компания и даже превышают его, чему я очень рад. Что могу посоветовать начинающим франчайзи? 1) Вы должны быть перфекционистом и любить чистоту и порядок 2) Вы должны понимать, что бизнес сложный и требует немалых финансовых вложений, а также вашего полного участия во всех процессах 24/7 Резюмируя мой отзыв, хочу сказать, что покупкой франшизы я доволен. Потому что я получил такую поддержку, при которой за несколько месяцев я сделал то, к чему другие идут годами.


Квиктранс

Квиктранс

Мало кто разбирается в железнодорожной логистике так, как команда Квиктранс. Поэтому грех не воспользоваться такой возможностью и получить знания, которые являются фундаментом для построения бизнеса. Мои рекомендации по обучению исключительно положительные. За пять дней я получил понимание бизнеса в целом и каждого процесса в частности. Ребята действительно профессионалы: ответили на все мои вопросы. Желаю нам дальнейших успехов!


СТРОЙТАКСИ

СТРОЙТАКСИ

Ребята, спасибо вам огромное, что компания СтройТакси появилась в нашей жизни. До знакомства с вами мы работали обычными менеджерами в топовых компаниях, не имея опыта в бизнесе и за эти неполные два года, нам кажется наша жизнь улучшилась на порядок. И пользуясь случаем хочется сказать всем, работайте, не сдавайтесь – все реально! Успех обязательно к вам придет, если конечно вы не бросите свой конец бревна.


ГОСТСЕРТГРУПП

ГОСТСЕРТГРУПП

Добрый день! Партнёром «ГОСТСЕРТГРУПП» являюсь с 2014 года, уже более четырёх лет. До открытия бизнеса по франшизе «ГОСТСЕРТГРУПП» работал в сфере недвижимости в Москве. Перемен не планировал, об открытии своего бизнеса мыслей серьезно не задумывался. В 2014 году поехал отдыхать в Крым, это как раз летом после референдума о статусе Крыма. После отдыха вернулся Москву уже с мыслью, что хочу переехать в этот волшебный, удивительный край. Но сначала нужно было решить, чем заниматься на новом месте жительства. Представлялось, что мой опыт риэлтора вряд ли окажется актуальным в столь специфическом регионе. Волей случая довелось познакомиться и разговориться с представителем компании, которая занимается реализацией франшиз. Услышав, что я собираюсь в Крым, мне предложили рассмотреть в том числе и франшизу «ГОСТСЕРТГРУПП». Я выделил этот вариант, так важным фактором посчитал то, что Крым только что вступил в состав РФ. Очевидно, что у работающих на территории Крыма организаций и предпринимателей не было на тот момент обязательной для российских компаний соответст- вующей документации. Рынок сертификации в Крыму тогда был «пустой», риски относительно невысокие, поэтому я остановил свой выбор именно на этом варианте. Начинать бизнес в новой для меня сфере пришлось, естественно, с обучения. Тут сотруд- ники головного офиса «ГОСТСЕРТГРУПП» показал себя на высоте - информацию подавали системно, сложные моменты поясняли, указывали на ключевые особенности законодательства, аспекты отраслевых моделей и т.п. Конечно, пришлось изрядно потрудиться чтобы стать достойным специалистом в новой для меня сфере. В этом мне помогает наше сообщество - круглосуточный доступ к рекомендациям, экспертным мнениям, советам и доступ к обширным базам данных. Так как нормативная база постоянно меняется и дополняется, то своевременный доступ к этой информации очень важен. Канал коммуникаций между партнёрами в сообществе партнёров «ГСГ» - это один из важнейших инструментов в моей работе. Между партнёрами «ГОСТСЕРТГРУПП» сложились товарищеские отношения, в том числе и потому, что в связи с региональным разделением между ними сфер деловой активности не возникает конкуренции и пересечения коммерческих интересов. Уверен, что с таким форматом работы мы скоро станем сетью центров сертификации №1 в России. Начиная деятельность с нуля, мы сумели не только удержаться на плаву, но и развить но- вое направление деятельности в регионе, заработать хорошую деловую репутацию, имеем большое количество положительных отзывов от крупных крымских организаций. Сфера сертификации - это актуальный и развивающийся бизнес, даже несмотря на негативные факторы этой сферы именно в нашем регионе. Крым и Севастополь находятся под санкциями стран Запада и импорт товаров у нас серьёзно затруднен, при этом еще, по указу Путина В.В. был установлен мораторий на проверки бизнеса надзорными органами для местного малого и среднего бизнеса в Крыму и Севастополе в период с 2015 по 2018 год, и поэтому участники рынка не очень активно стре|мятся оформлять документы и пользоваться нашими услугами. Несмотря на всё это, у нас получается двигаться вперёд. Например, за прошлый год у нас было порядка 150 новых клиентов, а оборот составил более 5,5 млн. рублей. Особенно приятно отмечать возвратный потенциал среди наших клиентов, которые оформили документы, сроком действия на 1 год и 3 года и с благодарностью обращаются к нам вновь. Так же хочу отметить, что за этот период, мы из центра сертификации развились в научно- технический центр и орган по сертификации в добровольных системах сертификации МСК и РОСЭКОПРОДУКТ. Налажены прочные связи со службами государственного надзора, экспертны- ми организациями, испытательными лабораториями и органами по сертификации. Планируем расширить область аккредитации и получить статус экспертной организации. Все эти возможности и перспективы нам открыла франшиза «ГСГ», и мы планируем вос- пользоваться ими в полной мере. Однако, стоит помнить - вам дают золотой ключик, но дверь вы должны открыть сами.


Потолковый

Потолковый

Здравствуйте, меня зовут Артур, я из города Иркутска. Долго искал варианты для открытия бизнеса. Увидел франшизу компании «Потолковый», ознакомился со всей информацией, связался с руководителем компании - Алексеем. Он всё мне подробно рассказал о компании, чем занимаются, как выглядит схема сотрудничества, как мы вместе будем расти и развиваться. Взял день-два подумать, всё взвесить. Решил приобрести франшизу. Сразу после оплаты мне прислали информацию для обучения с 0. До этого я с потолками дел вообще не имел. Но за неделю все изучил. Где какие вопросы возникали, звонил Алексею, спрашивал (до сих пор так и делаю). Он мне сразу отвечает. За это Алексею отдельное СПАСИБО! После обучения и набора персонала (все это примерно заняло неделю-полторы) решили запускать рекламу. Я был удивлён, если честно, но в первый же день пришла заявка. Назначил замер, выезд замерщика и первая же сделка. Сейчас же ещё не прошло и 2-х месяцев, у нас монтажи идут каждый день, в день в среднем от 5 звонков и более. Но мы все ещё только в начале пути, нам ещё развиваться и расти, главное, что есть реальный пример — это головной офис компании в Ярославле. Вывод: однозначно рекомендую франшизу компании «Потолковый»! Там работают надежные, умные, честные люди! Вступайте в наши ряды)