Тем, кто задумался о том, чтобы открыть бизнес по франшизе, отзывы от франчайзи оказывают неоценимую помощь. Как ещё узнать, что с выбранной вами компанией действительно можно заработать? Только изучив отзывы владельцев франшизы.

К счастью, теперь вовсе ненужно «убивать» долгие часы, просматривая отзывы о франшизах на форумах в интернете. Ведь те, кто уже успел открыть бизнес по франшизе, отзывы и реальные истории успеха размещают на RAF.RU. А это значит, что если вас действительно интересует франчайзинг, отзывы о бизнесе по этой модели можно изучить, не распыляясь на сотни источников.

Но мы не просто собрали для вас реальные отзывы о франшизах в одном месте. Мы позаботились о том, чтобы отзывы были представлены не только в удобном видео-формате, но и были достоверны и принадлежали реальным франчайзи. Именно поэтому к отзывам о франшизах прилагаются точные адреса и фото бизнеса, а также оригиналы на фирменных бланках с печатью.

Все категории

Персональное Решение

Персональное Решение

Какие ограничения помог преодолеть Шаттл? Результаты и поддержка команды Шаттла До запуска Шаттла у был только один объект - склад стройматериалов, куда я выводил 2-х грузчиков на постоянной основе. Была выручка в месяц - 100 тыс., это с учетом еще и разовых заказов. Моя выручка за июнь составила 420 тысяч рублей. Получается,что я увеличил выручку в 4 раза. Средний вывод - 8 человек. Максимально было 14. После Шаттла я понял, что на этом можно зарабатывать. Если ты сидишь на месте и ничего не делаешь, то просто себя обрекаешь на неуверенность в завтрашнем дне. Меня успокоило в Шаттле то, что я не один. У меня есть команда, есть поддержка. Меня действительно порадовали ребята из команды, которые всегда готовы были помочь: были на связи, открыты для диалога, делились своими проблемами. Никто не умалчивал то, что у него происходит. Если у кого то были проблемы, то так и писали, “Вот у меня вот это”. Когда у меня, например, была неудачная неделя, я смотрел на других и понимал, что мы все люди и мы все учимся. Это не во мне дело, а в нехватке опыта. Меня это успокаивало. Из яркого запомнилось общение с командой. Еженедельно по средам мы встречались, делились своими впечатлениями, наработками, успехами, кейсами. Для себя делал выводы и пробовал в том же направлении идти. Каждый человек в команде мне запомнился. Например Олег, от которого я перенимал отношение к жизни, отношение к работе. Работа должна быть работой. Если неделя прошла неудачно - ничего страшного, следующая будет нормальной. Ты должен ставить себе четкие цели, не опускать руки. Его спокойствие меня поражало. Он просто идет вперед и все. Саша мне запомнился. Он яркий пример того, как из точки уныния можно за 2 недели выйти на хорошие показатели. Нужно просто взять себя в руки и побороть угнетающее состояние. Андрей - это просто позитив. Он вдохновляет, заряжает. Как штурман всегда говорил “Ребята, руки не опускаем, все будет хорошо!”. Он действительно заряжал на работу, радовался маленьким победам. Маленькая победа - это начало больших достижений. Личные ограничения Сдерживающим фактором в увеличении выручки была моя неорганизованность. Не знал с чего начать, как организовать свой рабочий день. Даже реклама была плохо оформлена и не на всех площадках. По обратной связи в Шаттле я понял, что надо это все переделывать. Еще одним сдерживающим фактором было неумение пользоваться холодными звонками. Мне необходимо учиться ставить свою речь правильно и увеличивать их количество. Холодные звонки приносят, как я уже убедился, в большей степени крупные заказы и постоянных клиентов. Я был не уверен в своем продукте. Сам себе сидел и задавал вопрос “Кому это нужно?”. Думал, вот я нанимаю работников и обделяю их в зарплате. Они ведь могут и сами прийти и устроиться на работу. А здесь я выступаю лишь со стороны посредника. Сейчас я уже понимаю, что работников обеспечиваю стабильным заработком еженедельно. Это самая главная причина, по которой они работают со мной. Я им предлагаю прозрачные условия работы. Они звонили и спрашивали “Вы аутсорсинговая компания. У нас было много случаев, когда мы работали и нас кидали такие как вы, брали штрафы и усложняли работу.” Я всегда им показываю сколько они отработали и сколько поэтому получили. Все прозрачно, поэтому никогда не было претензий. Или, например, была ситуация, когда ко мне обратились по заказу на монтаж музея, я тогда понял, что есть организации, которым периодически срочно нужны работники. В этом случае аутсорсинговая компания может эту потребность решить быстро и намного дешевле, нежели они будут устраивать к себе в штат людей ради этого. Я тогда им выводил монтажников и предложил еще и разнорабочих. Они согласились. Сейчас заканчиваются работы, они снова ко мне обратились - спросили есть ли девушки для клининга? Я вывел еще и для клининга. Им понадобилось - мы им предоставили. Это быстро, комфортно и удобно, оплата по одной платежке раз в неделю. Тогда я сомнение для себя развеял, в том, что аутсорсинг - это полезно. Важно человеческое отношение. Я знаю каждого сотрудника в лицо и по имени. Я стараюсь минимизировать ротацию работников, потому что с постоянными работать удобнее. Скорее выступаю тут не как работодатель, а как хороший знакомый - они могут мне позвонить и обратиться со своим вопросом всегда. Именно поэтому они со мной работают. Роль наставника и обучение Роль наставничества тут неоценима. Если у меня или у кого то был вопрос - он без внимания не оставался. Если не было ответа сегодня, то он поступал завтра. Объективность. Все четко по регламенту, который мы соблюдали. Если ты даже по работе не присутствуешь на встрече - держи желтую карточку. Работа оценивалась беспристрастно и, на мой взгляд, это тяжело. Когда ты с людьми общаешься на протяжении длительного времени, то уже переходишь из режима общения, как “коллега”, в режим общения “хороший знакомый /друг”. Тут уже сложно оценивать людей объективно, но у наставников это получается. Даже у меня такие ситуации бывают, когда мне звонят сотрудники и говорят “Антон, есть возможность взаймы дать 1000 рублей?”. И ты просто не можешь отказать. Тут нужно четко оценить ситуацию и сказать “Нет, потому что…”. Беспристрастность - это тот навык, который мне еще предстоит прокачать. Из приглашенных экспертов мне очень запомнился Олег из Головного офиса. Мы тогда делали видео с самопрезентацией и он дал мне обратную связь, которая меня поразила. Все четко, детально и индивидуально, как по полочкам. Когда ты пересматриваешь потом свое видео, с учетом всех замечаний, ты видишь эти ошибки. Я внедрил этот лайфхак, когда при общении с человеком тебе нужно улыбаться. Твой собеседник это чувствует, а ты чувствуешь уверенность в себе. Чувствуешь уверенность, когда понимаешь, что твоя услуга востребована и разговор строится уже по другому. Мне запомнился приглашенный партнер сети Александр из Балашихи. Он сказал, где именно мне нужно изменить свое мышление. Я принял, подумал, посидел и понял, что он прав. Он слушал и понимал все те ситуации, про которые мы рассказывали. Почему дошел до конца? Даже не думал уходить из Шаттла. Мной двигало соперничество. Когда неделя заканчивается, ты смотришь на результаты других и свои. Когда ты один, то как по волнам плывешь. А когда ты видишь результаты других и у кого-то может быть в два раза больше, то начинаешь думать “А почему бы и мне такое не достичь?”. С новыми силами и взглядами идешь дальше работать. Для меня одним из сложных заданий была самопрезентация. Я не публичный человек и не люблю на камеру что-то делать, даже фотографироваться. Еще и в тот день был в отъезде, второпях что-то записывал, ничего не получалось. А я ведь еще и самокритичный, раз 15-20 записывал. Думал, что все сейчас брошу и пусть лучше дадут мне желтую карточку. Не хотел записывать. Но переборол себя и записал. Цели и личный совет До конца года я хочу получить 3-4 постоянных заказчика и оборот в 800 тысяч рублей Я рекомендую проходить Шаттл начинающим предпринимателям, потому что тут у тебя есть команда. Когда ты один сидишь дома, то есть поддержка личного менеджера, но тут ты как в школе. Если ты приходишь в Шаттл с оборотом в 50 тыс. руб., то тебе пошагово дадут то, что ты применишь и будешь еще в течение недели оттачивать, пока не дойдет до автомата. Тебе дали задание, ты сделал, а через неделю тебе говорят, что ты сделал правильно, а что нет. Тебе говорят тут то, что тебе нужно проработать, то чего ты сам не понимал. И поддержка. Командная поддержка многого стоит.


ЦирюльникЪ

ЦирюльникЪ

5 лет назад, когда я открывала первый салон "ЦирюльникЪ" в Красноярске, я оставляла свой отзыв на портале БиБосс. Мне особенно приятно его перечитывать сегодня, ведь в Красноярске мы с моим мужем Евгением открыли уже 9 салонов красоты "ЦирюльникЪ", и учебный центр "Академия ЦирюльникЪ Красноярск". Пусть наш пример развития и становления будет для Вас руководством к действию. Уже почти в каждом городе России, Казахстана, Киргизии, Белоруссии открываются салоны по этой франшизе. Сеть "ЦирюльникЪ" стала крупнейшей в России. И как говорил однажды В.М., что если не Вы, то очень скоро в Вашем городе более дальновидный предприниматель откроет "ЦирюльникЪ", и через пару месяцев, зайдя в его салон, Вы увидите примерно такое-же скопление клиентов, как у нас в Красноярске, и будете кусать локти с мыслью, что на его месте могли бы быть Вы. Хороших мест и городов становится всё меньше. Поторопитесь. Юлия Стриж (Чуйкова)


WantResult

WantResult

Марат Максимов

Марат Максимов

Добрый день коллеги всем! Меня зовут Марат, являюсь франчайзи компании Wantresult. Хочу немного донести информацию о компании. Мои ожидания она оправдала. Зарекомендовала себя как отличный и надежный холдинг IT сервиса. Уже больше года я сотрудничаю с компанией, и с каждым месяцем повышаю свою квалификацию. Что касается работы с ГО: 1: Полная поддержка со стороны компании, не только от ведущего менеджера нашего представительства, но и от других отделов (юридический, технический, hr и тд.) 2: Постоянные тренинги и вебинары. Компания заботится о компетентности своих партнеров, так как это не мало важный фактор при переговорах с клиентами. Самое классное было обучение, и достаточно легко мной воспринималось. На этапе запуска сотрудничества очень важно быстро закрепиться и получить быстрый результат. Поэтому компания помогла мне в развитии представительства на начальном этапе, передавая часть клиентов. Таким образом, Я смог выстроить сильный фундамент и развивать компанию на готовой базе клиентов. Поэтому если хотите заработать хорошие деньги, и не работать на кого-то, то ВР это лучший вариант. За один год я уже развил свое представительство, и у меня теперь куча свободного времени, которое я могу посвятить развитию себя, но не стоит и забывать о бизнесе. Но при том что куча свободного времени, так еще и заработок отличный)))


True Gamers

True Gamers

Я партнер компании не только по True Gamers, но еще и по сети Borodach. То есть с ребятами знаком давно. Хочу отметить несколько моментов команды, которая занимается франшизой True Gamers: 1. Профессионализм 2. В любой момент готовность прийти на помощь 3. Крутой коллектив Поддержка в открытии оказывалась постоянно, на протяжении всего этапа открытия. Начиная от анализа районов, в которых хотел отрыться, заканчивая днем открытия, на который приехала команда True Gamers для проведения моего первого турнира. Турнир сразу сетевой. На 250 человек по всей России, где есть True Gamers. Я полностью доволен франшизой и True Gamers и Borodach. Предпочту и дальше работать с ними. Предложили очень вкусные цены на железо, процентов на 30 ниже рынка. Поверьте, я долго искал. Таких цен, как у них, нет. Предоставили и ремонт и оборудование и свет. Отвечали быстро, без проблем. Помещение выбрали рядом с университетом. Тут много целевой аудитории. Хороший трафик молодежи. Уже работаем с проф. комом студентов. 
Дизайнер компании полностью сделал и архитектурный план и визуализацию моего помещения. Очень четко, ясно, у строителей не было проблем с пониманием что где и какого цвета. Если вы хоть раз делали ремонт, то знаете, что он никогда не проходит гладко. Этот ремонт - первый раз, когда все прошло по плану. Совет потенциальным предпринимателям: Слоем главное-не бойтесь пробовать, если уверены, что хотите начать свой бизнес. А команда- True Gamers - поможет вам адаптироваться и во всем разобраться.


Уборка Эксперт

Уборка Эксперт

Франшизу я приобрел по нескольким причинам: - рабочий сайт - мобильное приложение - удобная CRM система На старте от управляющей компании я получил достаточно теоретических знаний и информации, а затем посмотрел на работу изнутри, поучаствовав в обучении клинеров, встретился с генеральным директором Евгением Ивановым, а также побывал на уборках с опытными сотрудниками. На мой взгляд сайт, мобильное приложение и CRM система очень эффективно работают как для пользователя, так и для наших менеджеров. Управляющая компания помогает не только на старте, она продолжает помогает решать вопросы, проблемы, которые возникают в текущей работе. Очень радует, что управляющая компания вводит новые услуги и транслирует их затем на всю сеть. Все наши заработки полностью соответствуют плану, который изначально предоставила нам управляющая компания и даже превышают его, чему я очень рад. Что могу посоветовать начинающим франчайзи? 1) Вы должны быть перфекционистом и любить чистоту и порядок 2) Вы должны понимать, что бизнес сложный и требует немалых финансовых вложений, а также вашего полного участия во всех процессах 24/7 Резюмируя мой отзыв, хочу сказать, что покупкой франшизы я доволен. Потому что я получил такую поддержку, при которой за несколько месяцев я сделал то, к чему другие идут годами.


Квиктранс

Квиктранс

Мало кто разбирается в железнодорожной логистике так, как команда Квиктранс. Поэтому грех не воспользоваться такой возможностью и получить знания, которые являются фундаментом для построения бизнеса. Мои рекомендации по обучению исключительно положительные. За пять дней я получил понимание бизнеса в целом и каждого процесса в частности. Ребята действительно профессионалы: ответили на все мои вопросы. Желаю нам дальнейших успехов!


СТРОЙТАКСИ

СТРОЙТАКСИ

Ребята, спасибо вам огромное, что компания СтройТакси появилась в нашей жизни. До знакомства с вами мы работали обычными менеджерами в топовых компаниях, не имея опыта в бизнесе и за эти неполные два года, нам кажется наша жизнь улучшилась на порядок. И пользуясь случаем хочется сказать всем, работайте, не сдавайтесь – все реально! Успех обязательно к вам придет, если конечно вы не бросите свой конец бревна.


ГОСТСЕРТГРУПП

ГОСТСЕРТГРУПП

Добрый день! Партнёром «ГОСТСЕРТГРУПП» являюсь с 2014 года, уже более четырёх лет. До открытия бизнеса по франшизе «ГОСТСЕРТГРУПП» работал в сфере недвижимости в Москве. Перемен не планировал, об открытии своего бизнеса мыслей серьезно не задумывался. В 2014 году поехал отдыхать в Крым, это как раз летом после референдума о статусе Крыма. После отдыха вернулся Москву уже с мыслью, что хочу переехать в этот волшебный, удивительный край. Но сначала нужно было решить, чем заниматься на новом месте жительства. Представлялось, что мой опыт риэлтора вряд ли окажется актуальным в столь специфическом регионе. Волей случая довелось познакомиться и разговориться с представителем компании, которая занимается реализацией франшиз. Услышав, что я собираюсь в Крым, мне предложили рассмотреть в том числе и франшизу «ГОСТСЕРТГРУПП». Я выделил этот вариант, так важным фактором посчитал то, что Крым только что вступил в состав РФ. Очевидно, что у работающих на территории Крыма организаций и предпринимателей не было на тот момент обязательной для российских компаний соответст- вующей документации. Рынок сертификации в Крыму тогда был «пустой», риски относительно невысокие, поэтому я остановил свой выбор именно на этом варианте. Начинать бизнес в новой для меня сфере пришлось, естественно, с обучения. Тут сотруд- ники головного офиса «ГОСТСЕРТГРУПП» показал себя на высоте - информацию подавали системно, сложные моменты поясняли, указывали на ключевые особенности законодательства, аспекты отраслевых моделей и т.п. Конечно, пришлось изрядно потрудиться чтобы стать достойным специалистом в новой для меня сфере. В этом мне помогает наше сообщество - круглосуточный доступ к рекомендациям, экспертным мнениям, советам и доступ к обширным базам данных. Так как нормативная база постоянно меняется и дополняется, то своевременный доступ к этой информации очень важен. Канал коммуникаций между партнёрами в сообществе партнёров «ГСГ» - это один из важнейших инструментов в моей работе. Между партнёрами «ГОСТСЕРТГРУПП» сложились товарищеские отношения, в том числе и потому, что в связи с региональным разделением между ними сфер деловой активности не возникает конкуренции и пересечения коммерческих интересов. Уверен, что с таким форматом работы мы скоро станем сетью центров сертификации №1 в России. Начиная деятельность с нуля, мы сумели не только удержаться на плаву, но и развить но- вое направление деятельности в регионе, заработать хорошую деловую репутацию, имеем большое количество положительных отзывов от крупных крымских организаций. Сфера сертификации - это актуальный и развивающийся бизнес, даже несмотря на негативные факторы этой сферы именно в нашем регионе. Крым и Севастополь находятся под санкциями стран Запада и импорт товаров у нас серьёзно затруднен, при этом еще, по указу Путина В.В. был установлен мораторий на проверки бизнеса надзорными органами для местного малого и среднего бизнеса в Крыму и Севастополе в период с 2015 по 2018 год, и поэтому участники рынка не очень активно стре|мятся оформлять документы и пользоваться нашими услугами. Несмотря на всё это, у нас получается двигаться вперёд. Например, за прошлый год у нас было порядка 150 новых клиентов, а оборот составил более 5,5 млн. рублей. Особенно приятно отмечать возвратный потенциал среди наших клиентов, которые оформили документы, сроком действия на 1 год и 3 года и с благодарностью обращаются к нам вновь. Так же хочу отметить, что за этот период, мы из центра сертификации развились в научно- технический центр и орган по сертификации в добровольных системах сертификации МСК и РОСЭКОПРОДУКТ. Налажены прочные связи со службами государственного надзора, экспертны- ми организациями, испытательными лабораториями и органами по сертификации. Планируем расширить область аккредитации и получить статус экспертной организации. Все эти возможности и перспективы нам открыла франшиза «ГСГ», и мы планируем вос- пользоваться ими в полной мере. Однако, стоит помнить - вам дают золотой ключик, но дверь вы должны открыть сами.


Потолковый

Потолковый

Здравствуйте, меня зовут Артур, я из города Иркутска. Долго искал варианты для открытия бизнеса. Увидел франшизу компании «Потолковый», ознакомился со всей информацией, связался с руководителем компании - Алексеем. Он всё мне подробно рассказал о компании, чем занимаются, как выглядит схема сотрудничества, как мы вместе будем расти и развиваться. Взял день-два подумать, всё взвесить. Решил приобрести франшизу. Сразу после оплаты мне прислали информацию для обучения с 0. До этого я с потолками дел вообще не имел. Но за неделю все изучил. Где какие вопросы возникали, звонил Алексею, спрашивал (до сих пор так и делаю). Он мне сразу отвечает. За это Алексею отдельное СПАСИБО! После обучения и набора персонала (все это примерно заняло неделю-полторы) решили запускать рекламу. Я был удивлён, если честно, но в первый же день пришла заявка. Назначил замер, выезд замерщика и первая же сделка. Сейчас же ещё не прошло и 2-х месяцев, у нас монтажи идут каждый день, в день в среднем от 5 звонков и более. Но мы все ещё только в начале пути, нам ещё развиваться и расти, главное, что есть реальный пример — это головной офис компании в Ярославле. Вывод: однозначно рекомендую франшизу компании «Потолковый»! Там работают надежные, умные, честные люди! Вступайте в наши ряды)


SAHAR&VOSK

SAHAR&VOSK

"Я чувствую хорошую поддержку управляющей компании, прямую заинтересованность Альбины Назаровой, основательницы сети, ее постоянное участие в развитие. Компания быстро развивается. Делается очень в много, и в плане маркетинга, услуг, сервиса и новых направлений, например своя косметика, паста для шугаринга, чтобы каждая из студий могла развиваться и увеличивать свой доход. Кроме того, управляющая компания всегда прислушивается к пожеланием и предложениям своих партнеров. Всегда открыта для обратной связи. Это тоже очень важно. На старте бизнеса всегда возникает очень много вопросов. Как найти помещение? Как правильно заключить договор аренды? Где найти людей? Как правильно запустить рекламу и найти первых клиентов? И если начать самостоятельно во всем этом разбираться, уйдет не меньше 6 месяцев. От управляющей компании Sahar&Vosk мы получили целый курс с четкими рекомендациями, с конкретными людьми, которые нам помогали в решении всех вопросов с подбором помещения, обеспечения всех санитарных норм, с поиском и подбором персонала, с маркетингом и т.д. Мы получили полную поддержку и это очень сильно сэкономило время на запуск. Мы открылись всего за 2 месяца, учитывая, что мы делали ремонт помещения с нуля.."(продолжение смотреть на видео).